En esta \u00e9poca, la tecnolog\u00eda se ha convertido en una parte integral de nuestras vidas. Es casi imposible navegar por esta nueva era digital sin la ayuda de la tecnolog\u00eda. Sin embargo, para las personas con discapacidades visuales, esta barrera es a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil debido a la exclusividad de las tecnolog\u00edas digitales para personas con vista. La necesidad de una inclusi\u00f3n consciente en la producci\u00f3n de tecnolog\u00eda digital es fundamental para la integraci\u00f3n de personas con discapacidades y es esencial para el acceso equitativo y los sistemas de justicia.<\/p>\n
Desaf\u00edos de la falta de accesibilidad en la tecnolog\u00eda:<\/strong> Oportunidades de empleo limitadas:<\/strong> Se podr\u00eda decir que tiene varias situaciones a favor y tambi\u00e9n en contra. En la actualidad, sabemos que hay una brecha digital bastante enorme que dificulta que muchas personas en el mundo que tienen discapacidad puedan acceder a internet o a unas computadoras. Esto puede deberse al nivel socioecon\u00f3mico al que pertenecen o la falta de infraestructura debido a ser zonas muy urbanas y pobres. Seg\u00fan el Banco Mundial, menos de la mitad de los latinoamericanos tienen conectividad de banda ancha fija, y solo el 10% cuenta con fibra de alta calidad en el hogar (“El bajo costo de cerrar la brecha digital en Am\u00e9rica Latina”).<\/span><\/p>\n En cambio, aquellas personas con discapacidad que pueden tener m\u00e1s acceso a fuentes de informaci\u00f3n como internet y aparatos tecnol\u00f3gicos tienen una posibilidad de encontrar un empleo, gracias a que la tecnolog\u00eda puede tener estas dos caras de la moneda. Por un lado, te puede excluir de un empleo por la falta de conocimiento, pero por el otro, si tienen conocimiento, les puede brindar todas las oportunidades que ofrece hoy en d\u00eda el teletrabajo.<\/span><\/p>\n Existen hoy en d\u00eda much\u00edsimas tecnolog\u00edas dise\u00f1adas para brindar mayor autonom\u00eda a las personas con discapacidad, ya sea en la movilidad, la audici\u00f3n, la visi\u00f3n o la comunicaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n La inteligencia artificial y la robotizaci\u00f3n<\/strong> tambi\u00e9n han includo en puestos de trabajo a personas con discapacidad. Estos dispositivos est\u00e1n dise\u00f1ados en parte para facilitar tareas que requieran mucho esfuerzo f\u00edsico y que por esta falta de capacidad eran vulnerados y discriminados en puestos de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n El teletrabajo<\/strong> fue uno de los auge de la era digital que tambi\u00e9n pudo dar mayor inclusi\u00f3n, a personas con discapacidad. Esto les permiti\u00f3 a las personas evitar el desplazamiento f\u00edsico a la presencialidad y realizar las tareas desde sus hogares.<\/span><\/p>\n Importancia de la educaci\u00f3n en tecnolog\u00eda:<\/strong>
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\n<\/span>Cuando hablamos de oportunidades de empleo, y m\u00e1s en personas con discapacidad, vemos una realidad que no es muy favorable para esta poblaci\u00f3n. La falta de accesibilidad y las competencias digitales son algunas de las razones por las que la digitalizaci\u00f3n ha permitido en parte que el acceso al empleo haya tomado dos rumbos.<\/span><\/p>\n
\nLas personas que se capacitan y realizan cursos, carreras relacionadas con la tecnolog\u00eda tienen mayores oportunidades de encontrar un empleo que aquellas que no demuestran mucho inter\u00e9s por lo digital.<\/p>\n